Όπως για τον Τεχνικό ασφαλείας, έτσι και για τον Ιατρό εργασίας, υπάρχουν αρκετές προς τούτο διατάξεις, που αναφέρονται κατά καιρούς στα προσόντα επιμόρφωση και στις υποχρεώσεις του, στα πλαίσια άσκησης των καθηκόντων του.

Επιγραμματικά, σημειώνεται, ότι οι Επιχειρήσεις, που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο πάνω από πενήντα (50) εργαζομένους, ο εργοδότης τους έχει υποχρέωση να χρησιμοποιεί και τις υπηρεσίες ιατρού (γιατρού).

Εάν η Επιχείρηση έχει λιγότερους από τους ανωτέρω εργαζόμενους, ο εργοδότης μπορεί να συνάψει σύμβαση με Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας της Πρόσληψης (ΕΞΥΠΠ) ή με ιατρούς εργασίας.

Σχετικές είναι οι ακόλουθες προς τούτο διατάξεις:

·                     Άρθρων 4 και 8 μέχρι και 13 Ν.1568/85-ΦΕΚ 177Α

·                     Άρθρου 4,6 και14 ΤΟΥ Π.Δ.17/96- ΦΕΚ 11Α και

·                     Άρθρων 16 μέχρι και 22 του Ν.3850/10 –ΦΕΚ84Α.