Τα Επιμελητήρια δεν ήταν, δεν είναι και δεν θα είναι ένα ακόμη γραφειοκρατικό γρανάζι στην οικονομική και επιχειρηματική πραγματικότητα αυτής της χώρας. Τα Επιμελήτρια δρουν ως  επιχειρηματικοί επιταχυντές, στηρίζουν την τοπική επιχειρηματικότητα υποστηρίζοντας την ανάπτυξή της, αλλά και λειτουργούν ως μεταφορείς τεχνογνωσίας διαμέσου των επαφών που διατηρούν με το παγκόσμιο «επιμελητηριακό στερέωμα», προωθώντας παράλληλα την εξωστρέφεια. 

Στο σύγχρονο κόσμο, η επιχειρηματικότητα δεν περιορίζεται, πλέον, μόνο στη δημιουργία επιχειρήσεων με στόχο το κέρδος. Η νέα εποχή απαιτεί βιώσιμη ανάπτυξη, καινοτομία, ψηφιακές λύσεις και ανθρώπινο δυναμικό με σύγχρονες δεξιότητες.

Η σύνδεση αυτών των στοιχείων αποτελεί μονόδρομο για μια δυναμική, πράσινη και κοινωνικά δίκαιη οικονομία. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι η διαδικασία με την οποία μια επιχείρηση, ή δημόσιος φορέας ενσωματώνει ψηφιακές τεχνολογίες σε όλες τις λειτουργίες της, αλλάζει κουλτούρα και τρόπο σκέψης.

Για τον ψηφιακό μετασχηματισμό έχει γίνει πολύ μεγάλη συζήτηση, η οποία δεν έχει καταλήξει σε συμπεράσματα για τη μεθοδολογία, αλλά, κυρίως, για τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν στον «οδικό χάρτη» του μετασχηματισμού οι επιχειρήσεις. Πολύ, δε, περισσότερο οι μικρομεσαίες, που έχουν τις δικές τους ιδιαιτερότητες και οι οποίες, πιστεύω ότι, δεν έχουν καταδειχθεί στο βαθμό που θα έπρεπε. 

Εδώ, λοιπόν, ο ρόλος των Επιμελητηρίων είναι να καταστούν αρωγοί στη μεταβατική περίοδο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, παρέχοντας τη συσσωρευμένη γνώση, αλλά και τους μηχανισμούς εκείνους που θα επιτρέψουν η μετάβαση αυτή να μην αποτύχει και κυρίως, να μην στοιχίσει οικονομικά στις επιχειρήσεις αυτές, οι οποίες, ως γνωστό, αντιμετωπίζουν προβλήματα οικονομική στενότητας. 

Για να υποστηριχθεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η βιώσιμη επιχειρηματικότητα, απαιτούνται νέες δεξιότητες, τόσο τεχνικές, όσο και κοινωνικές. Μέγα θέμα παραμένει η προσαρμοστικότητα και επίλυση προβλημάτων, που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Είναι μια συζήτηση που πρέπει να γίνει: «Πως αυτό το δυναμικό θα εκπαιδευτεί, ή μετεκπαιδευτεί, μιλώντας για βιώσιμη ανάπτυξη». Είναι γνωστό ότι, επιχειρήσεις που σέβονται το περιβάλλον και τους ανθρώπους, αποκτούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. 

Και ο ρόλος των Επιμελητηρίων στην εκπαίδευση, το mentoring, αλλά και τη σύνδεση με την καινοτομία είναι σημαντικός, ιδιαίτερα στην στήριξη ως προς τα χρηματοδοτικά εργαλεία, αλλά και την ανάπτυξη κουλτούρας συνεργασίας και εξωστρέφειας, που συνάδει με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την ορθή χρήση του.

Η μετάβαση σε ένα βιώσιμο, ψηφιακά ανθεκτικό και καινοτόμο οικονομικό μοντέλο προϋποθέτει συνέργειες μεταξύ επιχειρηματιών, θεσμών και πολιτών. 

Πρέπει να αναγνωρίσουμε βασικές παραμέτρους:  Η επιχειρηματικότητα πρέπει να είναι έξυπνη, πράσινη και ανθρώπινη, ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι πολυτέλεια – είναι ανάγκη, οι σύγχρονες δεξιότητες είναι το «κλειδί» του μέλλοντος. Και η βιώσιμη ανάπτυξη είναι ο τελικός στόχος. 

Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς έχει σχηματοποιήσει πολιτική υποστήριξης των επιχειρήσεων μελών του, και όχι μόνο, στην πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, η οποία εμπεριέχεται στην γενικότερη πολιτική ενδυνάμωσης της εξωστρέφειας των επιχειρήσεων και της ανάπτυξης συνεργειών και συνεργασιών, μέσα σε ένα περιβάλλον ευμετάβλητο που δεν συγχωρεί λάθη και ολιγωρίες.

Η Επιμελητηριακή κοινότητα έχει αφουγκραστεί τις ανάγκες της «αγοράς» και δρα με σχεδιασμό και όραμα χωρίς «τυμπανοκρουσίες». Βλέπει το αύριο και προσδοκά την ανάπτυξη των επιχειρήσεων μελών της, άρα και την οικονομική ανάπτυξη αυτής της χώρας.